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2020年11月25日，安徽華皖種業(yè)總經(jīng)理助理競聘會在安徽合肥召開，本次競聘會競聘崗位為營銷管理崗和綜合管理崗，會議組織得到了總部人力資源部的支持，隆平集團人力資源部部長李偉明、杭州瑞豐副總經(jīng)理霍玉剛，安徽華皖種業(yè)總經(jīng)理胡建合擔(dān)任本次競聘會評委，安徽華皖全體員工見證了整場競聘會并參與民主測評。
上午八點半，競聘會正式開始，安徽華皖種業(yè)總經(jīng)理胡建合介紹了舉行本次公開競聘會的背景，踐行總部“切實推進管理變革，推動公司高質(zhì)量發(fā)展”的指導(dǎo)思想，實現(xiàn)管理團隊年輕化，給年輕人成長通道，激發(fā)團隊活力。
主持人李部長表示，華皖是子公司中第一家對班子成員競聘的單位，這也是集團內(nèi)部的標(biāo)桿榜樣，這是給年輕人展示的機會，讓更多有想法的年輕人走出來?，F(xiàn)在經(jīng)營班子的決策權(quán)上交到總部管理，所有報名流程由總部管理，本次安徽華皖總經(jīng)理助理公開競聘，其他子公司也有同事咨詢，考慮到行業(yè)、地域、待遇等因素最終沒有報名，未來集團在考核薪酬方面將逐步一體化。
隨后，李部長宣讀了競聘規(guī)則，現(xiàn)場競聘人員進行抽簽決定述職順序。競聘采取個人陳述和評委答辯的方式進行，競聘人員依次從個人簡介、主要工作業(yè)績、對競聘崗位的認(rèn)識、能否勝任崗位的自我評價、做好該崗位工作的計劃五個方面進行述職報告。
為確保評價結(jié)果的客觀公正，競聘人員述職完畢，參會人員進行民主測評和訪談。通過一對一訪談了解大家對于參與競聘人員的工作和思想上的看法，最終綜合民主訪談及評委評價得出擬聘人選。
安徽華皖種業(yè)在新一屆經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，要統(tǒng)一思想，眾志成城。打造出一支優(yōu)秀的團隊既要保持戰(zhàn)略定力，又要保持激情活力，求真務(wù)實，真抓實干。變革的過程猶如雄鷹的蛻變，只有經(jīng)歷陣痛才能實現(xiàn)重生，我們要敢于挑戰(zhàn)，積極面對，以良種為農(nóng)民致富，用奉獻讓華皖發(fā)展。
